ManpowerGroup, firma innowacyjnych rozwiązań na rynku pracy, opublikowała wyniki najnowszego badania Niedobór talentów. To szósta na świecie i czwarta w Polsce edycja tego badania. W tegorocznym globalnym badaniu odpowiedzi udzieliło prawie 40 tys. pracodawców w 39 krajach, natomiast w Polsce wzięło w nim udział 750 firm.

40% pracodawców w naszym kraju zgłasza, że nie może znaleźć pracowników o kompetencjach niezbędnych na danym stanowisko. Odsetek ten jest niższy niż w poprzednich latach (51% w 2010r.; 48% w 2009r.)

Podobnie jak w trzech poprzednich edycjach badania, w Polsce wciąż najbardziej poszukiwani przez pracodawców są wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Do tej grupy zaliczają się takie zawody jak elektrycy, cieśle, stolarze, murarze, hydraulicy czy spawacze. Rośnie również niedobór talentów wśród inżynierów oraz operatorów produkcji. Nieznacznie poprawiła się dostępność na rynku pracy menedżerów projektów, którzy z drugiego miejsca przesunęli się na piąte. Nowe pozycje w stosunku do zeszłorocznej listy to technicy, niewykwalifikowani pracownicy fizyczni oraz członkowie zarządu/ kadra najwyższego szczebla.

10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów - Polska 2011