Wydział Zarządzania Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego w Bydgoszczy to wydział młody, bo powstały w 2007 roku. Obecnie kandydaci mogą wybierać spośród stacjonarnych i niestacjonarnych studiów I i II stopnia na kierunkach zarządzanie oraz zarządzanie i inżynieria produkcji. Jeśli chcecie się przekonać, dlaczgo warto wybrać akurat Wydział Zarządzania, zapraszamy do lektury artykułu.

Dlaczego warto wybrać Wydział Zarządzania w pięciu punktach

Po pierwsze – według klasyka Marketingu Marka Bove’a są trzy podstawowe czynniki sukcesu w działalności firm usługowych: po pierwsze ludzie, po drugie ludzie i po trzecie tylko ludzi… – a takimi są usługi edukacji akademickiej. Połączenie doświadczenia kadr samodzielnych pracowników, z dużą grupą kadr ze stopniem naukowym doktora reprezentujących komplementarne specjalności dydaktyczne, stanowi dobry punkt wyjścia w procesie edukacji.

Atuty te poparte często praktyką zarządzania i wysoką aktywnością publikacyjną oraz umiejętnościami z zakresu różnych obszarów zastosowań technologii informacyjnych, gwarantują wysoki potencjał kompetencji edukacyjnych kadry Wydziału Zarządzania.

Po drugie – tradycje inżynierskiego ukierunkowania kształcenia z zarządzania mają na celu uświadomienie technologicznej podstawy procesów informacyjno – decyzyjnych, które determinują rozwiązania organizacyjne i techniczne parametry kalkulacji kosztów i konkurencyjności organizacji tak ważnej w zglobalizowanej gospodarce.

Po trzecie – przekaz wiedzy dotyczącej podstawowych praw ekonomicznych w gospodarce rynkowej stanowi podstawę rozumienia zjawisk makroekonomicznych, które bezpośrednio oddziałują na funkcjonowanie podmiotów gospodarczych. Z tego wynika, że zrozumienie teoretycznych zasad wyznacza reguły, w ramach których podmioty gospodarcze muszą się dostosowywać się do tempa zmian zachodzących w otoczeniu.

Po czwarte – świadomość powyższych uwarunkowań skłoniła kadrę Wydziału do opracowania sekwencji przedmiotów, służących kształtowaniu umiejętności diagnozowania stanu i podejmowania decyzji o zakresie organizacji wdrażania niezbędnych zmian. Podejście procesowe, zadaniowe i wielozakresowe zastosowanie technologii informacyjnych – w tym systemów zintegrowanych oraz komunikacji międzyorganizacyjnej do modernizacji organizacji powoduje, że absolwenci stają się partnerami wdrażania zmian w zatrudniających ich firmach.

Po piąte – dotychczasowe doświadczenia Wydziału Zarządzania w realizacji modelu kształcenia ukierunkowanego na istotny udział zajęć kreujących zaawansowane umiejętności w posługiwaniu się narzędziami inżynierii zarządzania są stale poszerzane. Decyduje o tym zaawansowany proces realizacji II etapu projektu Regionalnego Centrum Innowacyjności inwestycji w ramach Wydziału na kwotę około 4 mln zł przeznaczonych na zakup oprogramowania oraz know-how z zakresu komputerowego wspomagania procesów decyzyjnych.