Nowości
| Jakie zarobki w Polsce |
|
|
| Redaktor: Redakcja | |||||||
| 16.03.2007. | |||||||
Strona 2 z 5 Wynagrodzenia w poszczególnych działach firmy ADMINISTRACJI I BIURACH ZARZĄDU Średnia zarobków w tych działach wyniosła w 2006 roku 2150 PLN. Stanowisko mocno różnicowało poziom wynagrodzenia. Wynagrodzenie dyrektorów było dwukrotnie wyższe niż pensje na stanowisku kierowniczym. Dla wysokości wynagrodzenia ważne były także takie zmienne jak poziom wykształcenia, płeć oraz łączny staż pracy. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego wiązała się z najwyższymi zarobkami. Osoby znające język angielski w stopniu bardzo dobrym zarabiały przeciętnie o 37% więcej niż pracownicy administracji nie znający tego języka. FINANSÓW I CONTROLLINGU Ponad połowa dyrektorów w działach finansów i controllingu zarabia więcej niż 10000 PLN, podczas gdy pracownik szeregowy otrzymuje jedynie 2200 PLN. Najlepiej zarabia się w telekomunikacji i branży IT, najgorzej – w sektorze prywatnym. Tradycyjnie średnia wynagrodzenia najwyższa jest w regionie mazowieckim. Co czwarty warszawski pracownik zarabia ponad 8000 PLN. Na wysokość wynagrodzenia wpływa także płeć, wykształcenie, staż pracy, rodzaj i wielkość firmy. Zarobki wyższe o 53% oferują przedsiębiorstwa z udziałem kapitału zagranicznego. PERSONALNYCH Średnie wynagrodzenie w tym dziale wynosi 2520 PLN, a co dziesiąty pracownik zarabia poniżej 1300 PLN. Zarobki połowy specjalistów wynoszą 2600 PLN. Najwyższe płace mają pracownicy działów personalnych w przemyśle ciężkim, a najniższe w nauce i szkolnictwie (1660 PLN). Tradycyjnie już najlepiej zarabiają personalni na Mazowszu. Wynagrodzenia w dziale rosną wraz z wielkością firmy, stażem pracy, poziomem wykształcenia i stopniem znajomości języka obcego. Lepiej płacą firmy z kapitałem zagranicznym. Mężczyźni zarabiają na każdym stanowisku lepiej od kobiet, jednak w porównaniu z innymi działami różnice nie są tak znaczące. BADAŃ, ROZWOJU I PLANOWANIA Średnia wynagrodzeń w tych działach wyniosła 3500 PLN i była o 40% wyższa od średnich zarobków dla ogółu badanych. Co 10 pracownik szeregowy zarabiał tam poniżej 1300 PLN, a dochody 25% kierowników były wyższe niż 17000 PLN. Znacznie więcej osób z tego działu w porównaniu do wszystkich badanych otrzymywało laptop lub dofinansowanie nauki jako świadczenie dodatkowe. Najwyższe płace mieli zatrudnieni w telekomunikacji i na Mazowszu. Lepiej płacą również pracownikom tego działu firmy prywatne, z przewagą kapitału zagranicznego oraz te zatrudniające ponad 1000 pracowników. Osoby ze stażem 9-10 lat mają najwyższą medianę wynagrodzeń (5200 PLN). Kobiety na każdym szczeblu zarabiają mniej niż mężczyźni. OBSŁUGI KLIENTA W 2006 roku pracownicy działów obsługi klienta nie osiągali zbyt wysokich dochodów. 54% badanych zarabiało poniżej 2000 PLN. Kierownicy mikro przedsiębiorstw zarabiali 1790 PLN, czyli o 11% mniej niż pracownicy szeregowi w największych przedsiębiorstwach (średnia 2000 PLN). Najlepiej zarabiano w regionie mazowieckim. Średnie wynagrodzenie pracowników szeregowych wynosiło tu 1900 PLN i było tylko nieznacznie niższe od płacy kierowników w regionie wschodnim. TECHNICZNYM I SERWISU Najlepiej wynagradzani są zatrudnieni w telekomunikacji - 3 300 PLN. Na wysokość wynagrodzenia wpływają: płeć, wykształcenie, znajomość języków, staż pracy np. wyższe wykształcenie, 11-15 lat stażu pracy to 4 000 PLN. DZIALE PRODUKCJI W dziale produkcyjnym przeciętne wynagrodzenie wynosiło 2 500 PLN. Specjaliści zarabiali 1,5-krotnie więcej niż pracownicy szeregowi. Najbardziej dochodową branżą okazała się branża technologii informatycznych, w której co drugi zatrudniony zarabiał 4383 PLN. Najlepiej wynagradzani byli pracownicy w Mazowieckiem. Wyższe dochody osiągali pracownicy zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach, z przewagą kapitału zagranicznego, oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek. Na wyższą płacę mogli liczyć również pracownicy ze znacznym stażem pracy, posiadający dyplom wyższej uczelni oraz biegle władający językiem angielskim. INFORMATYCZNYCH Przeciętne wynagrodzenie w działach informatycznych w 2006 roku wyniosło 3500 PLN. W grupie najlepiej zarabiających pracowników działów informatycznych, otrzymujących wynagrodzenie powyżej 10001 PLN, znajduje się 7% osób, podczas gdy do 1000 PLN zarabia jedynie 2% pracowników tych działów. Ważnymi czynnikami różnicującymi poziom zarobków okazały się: staż pracy, wielkość oraz lokalizacja firmy, a także poziom wykształcenia. Istotna dla wysokości zarobków była także znajomość języków obcych. Na każdym poziomie stanowisk mężczyźni otrzymywali wyższe wynagrodzenie niż kobiety. |
|||||||
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|