KierunkiStudiów.pl

Menu

14.12.2012, 10:52

Niedobór talentów na rynku pracy - Polska 2012

Z obsadzeniem jakich stanowisk pracodawcy mają największe problemy? Aby odpowiedzieć na to pytanie ManpowerGroup już siódmy raz z rzędu przeprowadziła badanie „Niedobór talentów 2012”. Celem badania jest również ustalenie, które zawody są najbardziej pożądane i dlaczego, w jaki sposób niedobór talentów wpływa na relacje biznesowe pracodawców oraz jakich strategii używają, żeby poradzić sobie z tym wyzwaniem.

Wśród przebadanych w 2012 roku 750 pracodawców w Polsce prawie czterech na dziesięciu (37%) zgłasza, że nie może znaleźć pracowników posiadających kompetencje niezbędne na danym stanowisku.

W 2012 roku po raz pierwszy na czele listy najtrudniejszych do obsadzenia zawodów w Polsce znaleźli się inżynierowie. Wyniki badania w ostatnich pięciu latach wskazują na stały i rosnący problem polskich firm z pozyskiwaniem kandydatów z tym wykształceniem. Na drugim miejscu zawodów najtrudniejszych do obsadzenia są wykwalifikowani pracownicy fizyczni. We wcześniejszych czterech edycjach badania grupa ta zawsze zajmowała pierwszą pozycję na liście zawodów z największym niedoborem. Trzecią pozycję na liście zajmują technicy, których dostępność na rynku nieznacznie się pogorszyła (w 2011 r. byli na szóstej pozycji).

Spośród dziesięciu zawodów, w których odczuwalny niedobór talentów, aż osiem pojawiło się również na liście z 2011 r., a trzy zawody z pierwszej czwórki: inżynierowie, wykwalifikowani pracownicy fizyczni i kierowcy pojawiają się regularnie na liście od pięciu lat i zawsze zajmują pierwsze cztery pozycje.

10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów w Polsce:
  1. inżynierowie
  2. wykwalifikowani pracownicy fizyczni
  3. technicy
  4. kierowcy
  5. przedstawiciele handlowi
  6. pracownicy działów IT
  7. szefowie kuchni/kucharze
  8. menedżerowie projektów
  9. operatorzy maszyn
  10. pracownicy księgowości i finansów
Na podstawie informacji prasowej ManpowerGroup "Niedobór talentów - podsumowanie wyników dla Polski"

Podobne artykuły

  1. Raporty - rynek pracy /

    Zaczynają kodować w podstawówce, magistrami nie zostają - wyniki badania programistów

    Większość programistów jest przed 30-ką i swoją pierwszą linijkę kodu napisali, zanim ukończyli 16 lat. 3/4 z nich nie ma dyplomu magistra - wy...

  2. Raporty - rynek pracy /

    Wynagrodzenia w polskim górnictwie

    Grudzień jest radosnym miesiącem dla górników, nie tylko z powodu świętowania Barbórki, ale i najwyższych w roku wynagrodzeń, kt&...

  3. Raporty - rynek pracy /

    Zarobki inżynierów zależne od branży

    Tytuł inżyniera związany jest z różnymi specjalnościami – od architektury i budownictwa, poprzez chemię, elektronikę, mechanikę, aż po ek...

  4. Raporty - rynek pracy /

    Rynek pracy: języki obce w cenie

    - Z nowym rokiem wzrosło zapotrzebowanie firm na pracowników, którzy posługują się biegle językami obcymi - przyznaje ekspert agencji za...

Katalog kierunków